Il piano della formazione del personale docente ed ATA è approvato rispettivamente dal Collegio dei docenti e dall’ Assemblea del personale ATA. Nel Piano sono compresi i corsi proposti dal M.P.I. e tutti i corsi proposti dal personale.

 I corsi proposti dall’IC sono realizzati attraverso il Progetto P08 “Formazione del personale”

  

Ø   CORSI DI AGGIORNAMENTO INSERITI NEL PIANO DI AGGIORNAMENTO DEL U.S.R. DI VICENZA E DEL M.P.I.

 Ø   CORSI PROPOSTI DAL M.P.I. E DAL CTS.

 Ø   CORSI PROPOSTI DA ENTI ED ASSOCIAZIONI

 Ø   CORSI PROGETTTATI DAL COLLEGIO DEI DOCENTI

 Ø    FORMAZIONE DEGLI INSEGNANTI NELL’ANNO DI PROVA

 

La formazione degli insegnanti nell'anno di prova viene programmata secondo le indicazioni previste dall'art. 440 del T.U. 1994 e dalle circolari applicative.

Le attività svolte a livello di Istituto sono:

1)   Nomina da parte del Capo di Istituto su designazione del Collegio dei docenti tutor.

I tutor sostengono il docente in formazione durante il corso dell'anno sulla programmazione educativa e didattica, sulla progettazione di itinerari didattici, sulla predisposizione di strumenti di verifica e valutazione.

2)  Coordinamento da parte del Capo di Istituto dei tutor e degli insegnanti nell'anno di prova.

3)  Visite didattiche in classe da parte del Capo di Istituto per osservare le competenze didattiche e relazionali e per offrire gli opportuni suggerimenti.

Partecipazione dei docenti ai corsi seminariali di formazione organizzati su base interistituto.